德州,俄克拉荷马州和新墨西哥州的独立承包商

劳工界的一个主要问题是独立承包商的分类. 雇主将工人归类为独立合同工,以避免支付额外的税款, 工人补偿和其他与雇佣员工有关的费用.

独立承包的后果

独立承包对工人来说是危险的, 因为这会影响他们获得福利的资格,并降低他们的工资. 当公司需要临时工来完成一项工作时,这种做法经常在行业中使用.

雇主把工人归类为独立承包人是为了少缴税. 当一个工人被归类为独立承包人时, 雇主仍然会给他们发薪水, 但不扣缴各种福利税. 独立承包商的分类也允许雇主避开社会保障和医疗保险. 此外,他们不必提供任何福利,如医疗保健或退休福利.

独立承包对其他工人的身体是危险的,并可能造成伤害. 因为错误地将工人归类为独立承包商的目的是为了避免与雇佣某人作为雇员相关的成本, 培训可能会被跳过. 管道行业的培训至关重要, 因为一个错误的决定可能会因为受伤或死亡而关闭整个项目.

集体谈判的好处

与被归类为独立承包商相比, 在集体谈判协议下工作的员工往往会过得更好. 集体谈判为员工提供劳资双方商定的工资. 另外, 集体谈判产生的好处可以让家庭成员享受,也可以让他们退休.

美国的医疗保健.S. 如果雇主不支付,这是一个家庭可能需要预算的最大开支之一吗. 根据集体谈判协议, 家庭健康保险等福利是双方商定的, 让美国人多省了一笔钱.

集体谈判对当地社区也有好处. 通过在集体谈判协议下工作,使用当地劳动力. 这些劳动力更有可能在他们工作的社区里花钱, 因为他们住在那个社区或附近.

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